Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.
Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Continúe leyendo para saber cómo una carrera como LPN de ARC le ofrecería la oportunidad de una forma de vida más saludable.
INFORMACIÓN CLAVE
• Puesto: enfermero práctico con licencia (LPN)
• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 3 días, 36 horas programadas)
• Modelo de trabajo: en las instalaciones
• Pago por hora: de $36.00 a $41.40 + diferencial
• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!
DATOS DEL PUESTO
Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes. Estamos buscando enfermeros prácticos con licencia (LPN, por sus siglas en inglés) a tiempo completo para incorporarse al equipo de ARC en nuestro programa médico de manejo de la abstinencia Fresh Start para brindar atención al paciente basada en el trauma a los clientes durante los primeros pasos de su camino de recuperación.
Los candidatos seleccionados trabajarán aproximadamente 36 horas a la semana en nuestra unidad de desintoxicación y manejo de la abstinencia con supervisión médica, en colaboración con un equipo multidisciplinario de proveedores. Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes: Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:
- trabajar bajo la dirección del supervisor de enfermería y del director médico;
- proporcionar manejo de la abstinencia y atender a los pacientes antes de su posible ingreso a un tratamiento residencial;
- trabajar con los clientes y el público con un enfoque compasivo y basado en el trauma;
- mantener y administrar los medicamentos según lo indicado; y
- llevar registros precisos de los pacientes y de los medicamentos.
ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.
CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES
La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:
- título emitido por una escuela de enfermería acreditada de enfermero práctico con licencia (LPN);
- licencia vigente de enfermero práctico con licencia (LPN) de Oregon;
- certificado de reanimación cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés);
- preferiblemente experiencia en tratamiento de adicciones o entornos similares;
- capacidad para realizar exámenes médicos previos a la admisión y evaluaciones de enfermería, además de recopilar otros datos médicos pertinentes;
- mantener y seguir las órdenes e instrucciones del proveedor;
- completar con exactitud las notas de la historia clínica y los registros de los pacientes;
- comportamiento profesional y capacidad para supervisar adecuadamente a los auxiliares de enfermería (CNA, por sus siglas en inglés);
- pasión por la atención al paciente basada en el trauma y por el servicio a pacientes de riesgo y vulnerables;
- habilidades excelentes de comunicación y de escucha;
- capacidad para trabajar eficientemente con interrupciones frecuentes;
- gran capacidad de organización;
- conocimientos medios de informática, incluido MS Office; y
- Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:
- la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
- Starting wage ranging from $36.00 to $41.40 per hour, depending on credentials, skills and experience
- $4.00 per hour additional differential for eligible night shift hours
- $3.00 per hour additional differential for eligible weekend, day shift hours
- tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
- de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
- licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
- diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad.
Estos son algunos otros beneficios adicionales:
- cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
- cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
- beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
- cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
- plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
- ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
- programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
- afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
- empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)
¡APLICA HOY!
Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes
Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.
No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!
Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.
Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud 
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Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.
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