Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.

Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

No esperes, ¡aplica hoy!

INFORMACIÓN CLAVE


Título: Especialista en desintoxicación

Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 3 días, 36 horas)

• Modelo de trabajo: en las instalaciones

Turno: Lunes – Jueves – Sábado, 6:00 am – 6:30 pm

Pago por hora: de $21.50 a $24.73 por hora

• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!

DATOS DEL PUESTO

Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes en el sur de Oregon. Estamos buscando especialistas en desintoxicación a tiempo completo para unirse a nuestra organización de tratamiento profesional para apoyar a nuestros clientes mediante nuestros programas de desintoxicación.

El especialista en desintoxicación ofrece atención esencial para la desintoxicación y el manejo de la abstinencia para los clientes que se preparan para recibir tratamiento residencial para las adicciones. Este puesto consiste en llevar a cabo las admisiones y las altas, supervisar y apoyar a los clientes con un enfoque basado en el trauma y mantener un entorno seguro y limpio. El puesto requiere turnos durante las 24 horas y necesita un individuo compasivo y detallista.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

  • Llevar a cabo las admisiones y las altas de los clientes desintoxicados según los protocolos establecidos
  • Supervisar a los clientes cada 15 minutos, registrar sus signos vitales y mantener registros precisos
  • Abordar las conductas inapropiadas o molestas de forma rápida y profesional
  • Mantener un entorno seguro, limpio y terapéutico en el área de desintoxicación
  • Colaborar con las tareas del manejo de la abstinencia y ayudar al personal de enfermería con la supervisión de los signos vitales
  • Ofrecer apoyo emocional, educar a los clientes sobre el proceso de desintoxicación y apaciguar situaciones, según sea necesario
  • Colaborar con el equipo de tratamiento y otras agencias para garantizar la continuidad de la atención al cliente
  • Llevar registros precisos de las interacciones con los clientes y gestionar los suministros para los servicios de desintoxicación
  • Ayudar con la distribución de las comidas, la preparación de las habitaciones e interactuar con los clientes según se indique
  • Ofrecer asistencia inmediata y coordinar con los servicios de emergencia en caso de crisis, garantizando la seguridad de los clientes y el personal

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

  • Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio)
  • Educación superior o capacitación en el campo médico, muy preferible (p. ej., auxiliar de enfermería (Certified Nursing Assistant, CNA), técnico de emergencias médicas (Emergency Medical Technicians, EMT), asistente médico (Medical Assistant, MA))
  • Sólidas habilidades orales y escritas de comunicación para interactuar con los clientes, los miembros de equipo y otras partes interesadas
  • Habilidades resolución eficaz de problemas para abordar problemas conductuales y asistir con los desafíos relacionados con los clientes
  • Capacidad para ofrecer atención empática y basada en el trauma y abordar situaciones delicadas con respeto y profesionalismo
  • Conocimiento para tomar y registrar signos vitales, comprensión de los síntomas de desintoxicación y familiaridad con las herramientas clínicas (p. ej., escala de valoración de la abstinencia del Instituto Clínico (Clinical Institute Withdrawal Assessment Scale, CIWA), escala clínica de abstinencia a opiáceos, Clinical Opiate Withdrawal Scale, COWS))
  • Sólidas habilidades de organización para gestionar la limpieza y la seguridad del área de desintoxicación y apoyar las tareas operativas
  • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario y colaborar con varios departamentos y agencias externas
  • Familiaridad con los sistemas de registros médicos y tecnología básica de oficina (p. ej., teléfonos, computadoras)

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

  • la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
  • El sueldo inicial para un candidato a especialista en desintoxicación varía entre $21.50 y $24.73 por hora, en función de las credenciales, las habilidades y la experiencia
  • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
  • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
  • diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad.

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

  • cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
  • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
  • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
  • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
  • plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
  • ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
  • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
  • afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
  • empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

¡APLICA HOY!

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben aprobar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes..

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud 🏳️‍🌈.

Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.


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    Enviar currículum (pdf/doc/docx - 5mb máx.)