Addictions Recovery Center, Inc. (ARC), based in Medford, Oregon, is a diverse behavioral health agency dedicated to providing a trauma-informed, comprehensive spectrum of treatment services for individuals struggling with substance use and co-occurring mental health disorders across Southern Oregon. We are currently in search of a qualified, full-time Sobering Program Supervisor to oversee our 24/7 sobering program while ensuring the well-being of our patients and the delivery of professional and compassionate care.

ARC’s Sobering Program Supervisor leads a dedicated team of specialists to enhance the effectiveness of service delivery, and ensure the quality of patient experience, all with a trauma-informed approach. They manage the day-to-day operations of our sobering services and collaborate with various stakeholders as needed to ensure excellent client care and community collaboration. ARC’s Sobering Program Supervisor prioritizes tasks to meet the needs of patients and the organization, while also complying with established guidelines, protocols, and regulatory requirements, as well as Addictions Recovery Center’s Mission, Philosophy, and Guiding Principles.

Occasional on-call availability required. The successful candidate must be available on-call as needed during evenings, weekends, or holidays to address urgent matters or emergencies.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Supervising day-to-day operations of the sobering program, including intake procedures, monitoring client safety, and coordinating discharge processes
• Maintaining a safe and secure environment within the sobering facility, following established safety protocols and crisis intervention procedures
• Participating in developing and improving operational systems within the sobering program as needed
• Managing workflow processes, including employee schedules, task delegation, reporting, and issue resolution
• Ensuring timely response to inquiries and track performance metrics related to client satisfaction, admissions and releases, and records maintenance
• Developing, implementing, and maintaining a Quality Assurance and Performance Improvement (QAPI) program for sobering services
• Overseeing facility cleanliness, safety standards, and compliance with regulations
• Mentoring, coaching, and supervising staff, providing guidance on best practices, crisis intervention, and trauma-informed care

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• High school diploma or equivalent required.
• Bachelor’s degree in a relevant field such as social work, psychology, counseling, or healthcare administration preferred.
• Previous experience in organizational operations, client service, and staff supervision is required.
• Knowledge of regulatory standards, compliance requirements, and best practices in crisis intervention and trauma-informed care.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills are essential.
• Proficiency in relevant software applications for scheduling, data management, and reporting is desirable.
• Able to adapt to a fast-paced environment and effectively prioritize tasks to meet the needs of clients and the organization

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• Starting salary ranging from $56,000.00 to $64,400.00 annually, depending on credentials, skills, and experience
• tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .