Addictions Recovery Center, Inc (ARC) in Medford, Oregon is a behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking full time Recovery Opportunity Court/Forensic Outpatient (ROC/FOP) Certified Recovery Mentors to join our organization to enhance client wellbeing by providing personalized guidance, empathy, and practical coping strategies essential for sustained recovery and long-term wellbeing.

ARC ROC/FOP Certified Recovery Mentors work full time as part of a dedicated multi-disciplinary team providing emotional and informational support to clients receiving substance use disorder (SUD) treatment services in a variety of settings, They have relevant lived experience, are familiar with treatment court operations (e.g. program staff or alumni), and meet the requirements for certification set by MHACBO. ARC ROC/FOP Certified Recovery Mentors provide services using proven clinical practices and a trauma-informed approach while representing ARC’s Mission and Guiding Principles.

Successful candidates will work a schedule that includes weekends and various shifts.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Advocating and reporting client progression at both internally aat ARC and externally according to court developed policies and guidelines
• Attending and reporting client progress at weekly court sessions
• Providing evidence-based services and referrals compatible with the philosophy and theory of recognized CRM/PSS models
• Maintaining client records, documentation, and tracking in accordance with Addictions Recovery Center Policy and Procedures as well as Oregon Administrative Rule requirements
• Maintaining electronic court records for clients participating in court programs
• Assisting clients with engagement in the recovery process and reducing the likelihood of relapse
• Demonstrating a positive response to growth and change with clients, the ARC team, and the community
• Maintaining ongoing education and training related to recognized best practices, evidence-based practices, and theories of addiction, treatment, and CRM recovery support
• Providing Self Sufficiency Assessments for participants to measure their abilities and progress related to daily care and functioning, life skills development and measured progress throughout care
• Providing all services in accordance with HIPPA and CFR 42 PART II policies and regulations

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• certificación de CRM válida otorgada por MHACBO o certificación de especialista en apoyo de compañeros (Peer Support Specialist) para adicciones de adultos otorgada por la Autoridad de Salud de Oregon (OHA, por sus siglas en inglés); o ARC puede ayudar a un candidato seleccionado y calificado a obtener la certificación THW/CRM;
• preferiblemente, título de preparatoria o equivalente;
• licencia de conducir válida y prueba de seguro;
• certificación vigente de resucitación cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés) y de primeros auxilios (u obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación);
• conocimientos medios de uso de la computadora, teclado y productos de MS Office;
• Tener la capacidad para recopilar y analizar la información del paciente/cliente con el fin de evaluar sus necesidades.
• conocimientos/experiencia en entrevistas motivacionales, una ventaja;
• voluntariado u otro tipo de experiencia laboral o conocimientos con recursos comunitarios, fundamentales;
• capacidad para proporcionar técnicas de intervención en caso de crisis y de apaciguamiento calificadas con base en el trauma; y
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• sueldo inicial para un candidato con certificación CRM: de $44,212.48 a $50,844.35 anuales, en función de las credenciales, las habilidades y la experiencia;
• sueldo inicial para un candidato que necesite capacitación o certificación de CRM: $21.38 por hora;
• tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .