Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado una semana laboral máxima de cuatro días para todo el equipo de ARC.

Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados no trabajarán más de 32 horas a la semana y ningún empleado trabajará más de 36 horas a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y nuestros sólidos beneficios, esto garantizará que todos los miembros del personal puedan mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Continúe leyendo para saber cómo una carrera como Gerente del ciclo de ingresos de ARC le ofrecería la oportunidad de llevar un estilo de vida más saludable

INFORMACIÓN CLAVE


• Título: Gerente del ciclo de ingresos

• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 días, 32 horas)

• Modelo de trabajo: híbrido/en las instalaciones

• Sueldo: de $65,744.64 a $75,606.34

• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!

DATOS DEL PUESTO

Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) in Medford, Oregon, is a multidisciplinary behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a qualified, full-time Revenue Cycle Manager to lead our Billing Department, ensuring financial sustainability by managing the entire revenue cycle process—from accurate and timely insurance billing to strategic oversight of collections and cash flow. This role is essential in advancing the agency’s financial stability and success by ensuring we maximize revenue opportunities while reducing financial stress on those we serve, allowing clients to focus on their treatment journey.

ARC’s Revenue Cycle Manager plays a pivotal role in securing a consistent cash flow, optimizing revenue, and ensuring compliance with industry standards. They will provide leadership, mentorship, and hands-on management to the Billing Department, ensuring all team members contribute to the agency’s financial health. By establishing efficient billing workflows and maintaining strong relationships with payers, the Revenue Cycle Manager will drive the agency’s success and help sustain its vital services.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

  • Implement revenue optimization strategies to ensure accurate billing, timely collections, and adherence to regulatory requirements, maximizing the agency’s financial performance
  • Oversee the entire revenue cycle from claims submission to payment posting, ensuring a streamlined and efficient process that enhances revenue generation and reduces delays
  • Analyze financial performance, focusing on revenue trends, collections, and cash flow, and develop actionable plans to address areas of concern and improve outcomes
  • Enhance and standardize billing workflows across the organization to ensure consistency, accuracy, and efficiency in all revenue-generating processes
  • Produce, analyze, and present monthly revenue cycle reports that monitor cash flow, billing performance, and revenue projections, providing insights for financial decision-making
  • Manage relationships with insurance payers, addressing claim rejections and resolving issues to improve collection times and ensure a consistent cash flow
  • Coach and mentor billing staff, fostering continuous improvement in their performance and supporting the agency’s overall financial health
  • Ensure compliance with billing regulations, filing deadlines, and internal policies, safeguarding the agency’s financial stability
  • Collaborate with leadership on financial forecasting and planning, identifying risks and opportunities to strengthen the agency’s financial resilience
  • Monitor performance and implement corrective plans to address unfavorable trends in billing and collections, driving continuous improvement
  • Assign and schedule billing tasks for Billing Specialists, overseeing insurance billing, payment posting, and reporting, while maintaining effective relationships with payers
  • Provide feedback and support to staff, ensuring the quality of work meets the agency’s standards and guiding staff in their professional development
  • Maintain consistency in billing practices, ensuring adherence to operating policies, procedures, and timely filing requirements
  • Complete necessary billing reports as requested by leadership, contributing to the overall financial transparency and reporting processes
  • Work closely with leadership on reviewing account reconciliations, claim rejections, and payer discrepancies, addressing any issues to optimize revenue cycle efficiency

El Administrador del ciclo de ingresos también puede realizar funciones de Especialista en facturación y otras tareas según sea necesario.

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

  • 3 años de experiencia en funciones de supervisión y 2 de liderazgo;
  • 2-3 años de experiencia directa en facturación médica (preferiblemente, experiencia en facturación de salud conductual);
  • título universitario de preparación básica (AA, por sus siglas en inglés)/licenciatura (BA, por sus siglas en inglés) o una combinación equivalente de experiencia laboral y capacitación;
  • capacidad para organizar y gestionar diferentes proyectos y prioridades;
  • comportamiento profesional, gran orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación;
  • competencia avanzada en el uso de computadoras, teclado, bases de datos y productos de MS Office;
  • comprensión de la misión y la cultura de la agencia, y compromiso con el éxito del cliente.

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

  • la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
  • sueldo inicial: de $65,744.64 a $75,606.34 anuales, dependiendo de las calificaciones, las habilidades y la experiencia;
  • tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
  • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
  • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
  • diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

  • cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
  • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
  • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
  • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
  • plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
  • ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
  • Childcare sponsorships available to all ARC staff through a partner agency

  • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
  • Reduced cost Mercy Flights household membership
  • empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

¡APLICA HOY!

Addictions Recovery Center, Inc. is committed to providing a safe and healthy environment for our staff and clients by maintaining a drug-free workplace. Applicants must be able to pass a criminal background check and pre-employment drug screen, including a screening for medical and recreational marijuana. All inquiries confidential. Open until filled.

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud 🏳️‍🌈 🏳️‍⚧️

Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.

    Su nombre (obligatorio)

    Su correo electrónico (obligatorio)

    Número de teléfono de contacto (requerido)

    ¿Posición que estás solicitando? (requerido)

    Carta de presentación (obligatoria)

    Enviar currículum (pdf/doc/docx - 5mb máx.)