Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.
Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Continúe leyendo para saber cómo una carrera como especialista en apoyo residencial de ARC le ofrecería la oportunidad de llevar un estilo de vida más saludable.
INFORMACIÓN CLAVE
• Puesto: especialistas en apoyo residencial
• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 días, 32 horas programadas)
• Modelo de trabajo: en las instalaciones
• Salario por hora: $23.73 – $27.28 + diferencial
• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!
DATOS DEL PUESTO
Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes. Estamos buscando especialistas en apoyo residencial a tiempo completo con certificación de mentores de recuperación certificados (CRM, por sus siglas en inglés) o especialistas en apoyo de compañeros (PSS, por sus siglas en inglés) para brindar atención enfocada en el paciente a los clientes en nuestras instalaciones de tratamiento residencial.
Los especialistas en apoyo residencial son una parte integral de nuestro equipo clínico residencial y deben tener la capacidad de motivar, apaciguar y orientar a los clientes durante su estadía residencial. La certificación de CRM/PSS incluye capacitación en entrevistas motivacionales que sienta las bases para la comunicación satisfactoria y la interacción general con clientes y compañeros de trabajo. Prestan servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, incluidos turnos nocturnos y días festivos.
Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:
- recopilar y valorar información de pacientes y clientes para evaluar sus necesidades;
- asegurar que los clientes mantengan su programa de tratamiento diario;
- ayudar a los clientes con la medicación, tomar los signos vitales (temperatura, pulso, ritmo de respiración y presión arterial) y realizar análisis de orina;
- completar la documentación requerida;
- realizar controles de habitaciones y tareas de los clientes; y
- ayudar al equipo con la lavandería de la unidad, el mantenimiento de los suministros, tareas ligeras de limpieza y la preparación de las visitas.
ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.
CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES
La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:
- certificación de CRM otorgada por MHACBO o PSS, certificación de adicciones de adultos otorgada por OHA (ARC puede ayudar a un candidato calificado a obtener la certificación CRM/PSS);
- experiencia en atención al cliente en el tratamiento de adicciones, un entorno médico u otro de servicios humanos;
- capacidad para aprender y proporcionar intervención en caso de crisis y apaciguamiento basados en el trauma;
- compromiso con el éxito del cliente y grandes habilidades de escucha;
- comportamiento profesional y buenas habilidades de comunicación;
- preferiblemente, título de preparatoria o equivalente;
- licencia de conducir válida y prueba de seguro, obligatorias;
- certificación vigente de resucitación cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés) y de primeros auxilios (u obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación);
- conocimientos medios de uso de la computadora, teclado y productos de MS Office;
- Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:
- la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
- salario inicial que oscila entre $ 23,73 y 27,28 por hora, según las credenciales, las habilidades y la experiencia.
- diferencial nocturno adicional de $1.00 por hora para las horas elegibles del turno noche;
- tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
- de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
- licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
- diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad
Estos son algunos otros beneficios adicionales:
- Medical and dental insurance options with 100% employee premium coverage
- Vision insurance with no employee premium cost
- Minimum $50,000+ in Basic Life & AD/D insurance with no employee premium cost
- cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
- beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
- cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
- plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
- 20 hours paid per year for work-related professional training
- ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
- Childcare sponsorships available to all ARC staff through a partner agency
- programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
- Reduced cost Mercy Flights ambulance service household membership and
- empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)
¡APLICA HOY!
Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes
Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.
No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!
Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.
Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud
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Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.