Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.

Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

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INFORMACIÓN CLAVE


• Title: Residential Operations Manager

• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 días, 32 horas programadas)

• Modelo de trabajo: en las instalaciones

• Annual Salary: $56,110.08 to $64,524.59

• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!

DATOS DEL PUESTO

Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) in Medford, Oregon is a multidisciplinary behavioral health agency providing a comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a Residential Operations Manager to support comprehensive care and ensure client satisfaction for those receiving services in ARC’s Residential Treatment programs as they take their early first steps towards a life in recovery.

ARC’s Residential Operations Manager provides clinical and operational leadership and support for the delivery of residential substance use and co-occurring mental health disorders treatment and care; ensures the delivery of excellent client care and services; provides oversight of residential operations and assists with regulatory compliance; ensures that all services are delivered with a trauma-informed approach, ensures that the team receive all necessary trainings, and that corrective actions are documented and communicated in a timely manner. ARC’s Residential Operations Manager is trauma-informed, and their work is compatible with the philosophy and theory of recognized therapy models, as well as Addictions Recovery Center’s Guiding Principles, and the ethical guidelines of MHACBO and NAADAC.

The Residential Operations Manager is scheduled four days/32 hours a week, but as a manager and salaried employee occasional, additional work hours may be required.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

  • Assuring client satisfaction at all intervals of the residential treatment process including: admissions, retention, completions, and overall daily service delivery.
  • Mentoring, coaching, and supervising the residential operations team; particularly as it relates to best practices, crisis intervention, and trauma informed care
  • Handling highly sensitive and confidential information
  • Overseeing and providing (as necessary) 24/7 on-call service for the unit office
  • Assuring schedules and case loads are distributed equally across the department, with consideration of acuity and level of care
  • Developing professional relationships with key collaborators and community partners
  • Assisting with regulatory compliance for all aspects of residential treatment services

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

 

CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

  • High School Diploma or GED
  • CADC or CRM certification preferred
  • Minimum of 3 years management experience
  • In depth understanding of professional code of ethics
  • Understanding of and compliance with HIPAA and 42 CFR PART II
  • Strong organization, strong communications, and listening skills a must

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

  • Most ARC employees are scheduled four-days a week to support their ability to maintain a healthy work and life balance; medical and sobering positions are scheduled to work three days a week.
  • Starting salary is $56,110.08 to $64,524.59 depending on licensure and credentials, skills, and experience
  • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
  • Paid Sick Time accrues up to 96.00 hours annually for most full time employees; up to 108 annually for medical and sobering employees; and is prorated for part time employees.
  • diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

  • cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
  • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
  • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
  • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
  • plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
  • 20 hours paid per year for work-related professional training
  • ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
  • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
  • Reduced cost Mercy Flights household membership
  • empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

¡APLICA HOY!

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes.

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

LGBTQIA2S+ applicants are encouraged to apply. 🏳️‍🌈

    Su nombre (obligatorio)

    Su correo electrónico (obligatorio)

    Número de teléfono de contacto (requerido)

    ¿Posición que estás solicitando? (requerido)

    Carta de presentación (obligatoria)

    Enviar currículum (pdf/doc/docx - 5mb máx.)