Addictions Recovery Center, Inc (ARC) in Medford, Oregon is a behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a full-time Residential Medical Specialist with Certified Recovery Mentor (CRM) or Peer Support Specialist (PSS) certification to provide patient-centered care for ARC Residential clients as they take their early first steps on the path towards recovery from their substance use disorder.

ARC Residential Medical Specialists provide support for clients in ours 24/7 residential programs by ensuring that good health is a part of their treatment and recovery journey. This role is an integral part of our residential clinical team, providing patient-centered care in a compassionate and trauma-informed approach, motivating and coaching clients on the importance of addressing health concerns during their stay in residential, and working to make certain no barrier exists for the wraparound healthcare services the client may need. The CRM/PSS certification is key to this work, as training in motivational interviewing sets the foundation for successful, client-focused communication and general interaction with clients and coworkers alike.

• Las actividades y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:
• Ability to perform pre-admission intake, collect and record prescribed medications, generate MARS and facilitate wraparound client support
• Provide timely response to client medical concerns, questions, and requests utilizing ARC medical provider consultation as necessary
• Work closely and in collaboration with medical, clinical, and operations staff, as well as ARC community partners, as needed
• Maintain consistent and timely documentation of all client medical information, individual interviews, medical consultations, instructions and outcomes in the client record
• Garantizar que se cumplan las políticas, los procedimientos y los protocolos para la atención médica del cliente.
• Inventory and maintain medications and stock medical supplies for assigned unit
• Keep client healthcare providers informed, as required, including compliance with order and prescriptions, and monitor for any barriers to care

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• Advanced medical certification
• Certified Medical Assistant (CMA) or Emergency Medical Technician (EMT) a plus
• Muy preferiblemente, con experiencia en tratamiento de adicciones o en entornos similares.
• habilidades excelentes de comunicación y de escucha;
• Required training/knowledge of medication administration
• Strong understanding of medical terminology
• Strong attention to details and organization skills required
• Demonstrate computer literacy and typing proficiency sufficient to operate a computer software including Microsoft office programs, EHR systems, and MARs
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• Starting wage for candidate with CRM certification ranging from $24.98 to $28.73 per hour, depending on credentials, skills and experience
• Starting wage for candidate needing CRM training/certification is $22.98 per hour
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• 20 hours paid per year for work-related professional training
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .