Addictions Recovery Center, Inc (ARC) in Medford, Oregon is a behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a qualified Mental Health Clinical Supervisor to provide leadership and oversight of our Mental Health team to ensure the delivery of trauma-informed treatment and client care. This opportunity is available full time (approximately 32 hours per week) or part time (approximately 24 hours per week) for the right candidate. The part time position receives the same health, dental, life, and LTD benefits as the full time role.

ARC’s Mental Health Clinical Supervisor is key to ensuring positive outcomes for clients in our co-occurring Substance Use and Mental Health disorder treatment program. The successful candidate will provide clinical supervision of QMHPs and QMHAs, ensure compliance with guidelines and governing regulations, and model professional and effective behaviors through direct provision of services to ensure client success. They deliver evidence-based clinical services following a strict ethical code of conduct and adhering to clear professional boundaries. They will provide mentoring and coaching for ARC Mental Health treatment providers, while also monitoring the quality and consistency of work, and offering opportunities for ongoing training and development for the team. In addition, ARC’s Mental Health Clinical Supervisor will also maintain open, ongoing lines of communication and collaboration with ARC leadership and other departments across the agency.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Ensuring effective, integrated delivery of clinical services to clients and their families seeking mental health and addictions treatment and care
• Providing clinical and program supervision to QMHP and QMHA staff
• Monitoring and ensuring timely submission of client documentation
• Facilitating clinical services, including crisis intervention as needed, throughout the various agency service departments
• Maintaining a modified caseload of clients
• Assisting the Mental Health team in achieving service outcomes that meet or exceed established standards
• Ensuring compliance with guidelines and governing regulations, as well as consistency of clinical charting standards and requirements
• Developing and implementing ongoing educational training opportunities for ARC Mental Health staff
• Ensuring that all services are provided with a passion for trauma-informed care using evidence based clinical practices compatible with Addictions Recovery Center philosophy and Guiding Principles

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• Masters degree and appropriate licensure in behavioral health counseling (LPC, LCSW, LMFT) required
• Minimum of a CADC I or ability to obtain within one year of hire, required CADC II or III preferred
• Minimum 1-2 years clinical and operational supervisory experience, required
• Maintain a thorough knowledge and understanding of applicable OARs, Medicaid requirements, Behavioral Health networks, and community collaborations
• Attend meetings and represent ARC as needed
• Have moderate computer proficiency, including MS Office products (required) and Dr. Cloud (preferred)
• Experience working with co-occurring mental health and SUD diagnosis, highly preferred
• Experience in design and implementation of effective behavioral health and substance use disorder programs, preferred
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• Full time starting salary ranging from $87,000.00 to $100,050.00 annually, depending on credentials, skills and experience
• Part time starting wage ranging from $43,500.00 to $50,025.00 annually, depending on credentials, skills and experience
• $2,000.00 sign-on bonus for the successful candidate (paid in two installments, 50% at three months active employment, remaining 50% at six months active employment)
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• Paid sick time accrues up to 96.00 hours annually for most fulltime employees; up to 108 hours annually for medical and sobering employees; and is prorated for part time employees
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad.

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. is committed to providing a safe and healthy environment for our staff and clients by maintaining a drug-free workplace. Applicants must be able to pass a criminal background check and pre-employment drug screen, including a screening for medical and recreational marijuana. All inquiries confidential. Open until filled.

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .