Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes. Estamos buscando a una persona bien organizada con excelentes habilidades de servicio para trabajar como gerente de consultorio médico, quien deberá supervisar el funcionamiento diario de nuestro centro de manejo de la abstinencia y clínica de medicina de adicciones, garantizando un experiencia de alta calidad para el paciente y el cumplimiento con los estándares reglamentarios.

El gerente de consultorio médico de ARC ayudará a facilitar el funcionamiento eficaz de nuestro centro y mantener relaciones sólidas con los proveedores de atención médica y personal de apoyo. En este puesto se debe garantizar una atención excepcional al paciente, el cumplimiento de las directrices y reglamentaciones correspondientes y la prestación de todos los servicios mediante un enfoque basado en el trauma.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Supervisar y gestionar el funcionamiento diario del centro de manejo de la abstinencia y la clínica de medicina de las adicciones, garantizando los más altos estándares de atención al paciente.
• Implementar y controlar las prácticas de mejora de calidad y los métodos basados en datos con el fin de optimizar las políticas y los procedimientos, enfocándose en la eficiencia y los resultados para los pacientes.
• Colaborar con los proveedores de atención médica y el personal de apoyo para crear una visión unificada y compromiso en brindar servicios excepcionales.
• Ofrecer asistencia en la elaboración de presupuestos y supervisar el centro médico a fin de garantizar la viabilidad financiera.
• Garantizar una adecuada cobertura del personal al preparar y mantener horarios en conjunto con el director médico.
• Mantenerse al día con los estándares, la normativa, las tendencias, las prácticas y los desarrollos de la industria para asegurar que el centro esté actualizado y cumpla con las regulaciones.
• Garantizar el cumplimiento de todas las directrices reglamentarias, como la OSHA, la HIPAA, las regulaciones estatales y federales, en colaboración con el equipo de cumplimiento.
• Investigar y abordar problemas e incidentes dentro del centro, colaborando con el director médico para determinar e implementar las medidas adecuadas. Registrar e informar incidentes al equipo de cumplimiento.
• Informar los obstáculos del programa, inquietudes, actividades y logros al equipo de liderazgo.

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• Licenciatura en Enfermería, Administración en Atención Médica, Administración de Empresas o carreras afines (preferiblemente)
• Una combinación de educación superior y experiencia progresiva responsable en un entorno de atención médica (aceptable)
• Como mínimo, 3 años de experiencia en administración o puestos de supervisión, preferentemente en un entorno de atención médica o adicciones
• Gran capacidad de liderazgo y dirección de equipos
• Capacidad de pensamiento crítico y de resolución de problemas
• Conocimientos de informática y de ingreso de datos
• Gran capacidad de organización, gestión de proyectos y mejora de procesos
• Excelentes habilidades interpersonales
• Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita
• Atención al detalle
• Comprensión de la misión y la cultura de la agencia, y compromiso con el éxito del cliente

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• salario inicial para un gerente de consultorio médico que varía entre $75,000.00 y $86,500.00 anuales, dependiendo de las certificaciones, habilidades y experiencia;
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo, incluida ayuda con los CEU;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .

Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.