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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.
Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Continúe leyendo para saber cómo una carrera como enfermera practicante de familia de ARC le ofrecería la oportunidad de una forma de vida más saludable.
INFORMACIÓN CLAVE
• Título: enfermero practicante general (FNP)
• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 días, 32 horas)
• Modelo de trabajo: en las instalaciones
• Schedule: Day Shift, alternating schedule: Wednesday to Friday one week, Wednesday to Friday the next week
• Sueldo: de Salary: $111,452.12 – $151,200.00
• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!
DATOS DEL PUESTO
Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes. Estamos buscando un enfermero practicante general para sumar a nuestro equipo de manejo de la abstinencia Fresh Start para proporcionar atención integral, basada en el trauma y de emergencia a pacientes vulnerables que se encuentren en las primeras etapas de recuperación de trastornos por consumo de sustancias.
ARC’s Family Nurse Practitioners oversee, provide, and support the delivery of patient-centered medical services to those enrolled in our withdrawal management program. They work closely and in collaboration with the appropriate members of the ARC team to ensure cohesive, integrated, and high-quality service delivery. Our Family Nurse Practitioners provide crucial medical expertise to the medical and clinical teams that wraparound and support our patients, and maintain vital connections with all appropriate community partners to ensure timely, responsive communications related to patient care.
Las actividades y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:
- Tener la capacidad para realizar exámenes médicos previos a la admisión y evaluaciones de enfermería, además de recopilar otros datos médicos pertinentes, según sea necesario.
- Supervisar a los pacientes que se presenten antes de la admisión, al momento de la admisión, durante el tratamiento o después de la admisión para el tratamiento asistido con medicamentos.
- Mantener las cadenas de comunicación con todos los colaboradores clave y el resto del personal, según sea necesario.
- Garantizar que toda recomendación, admisión, atención o tratamiento final se lleve a cabo según las indicaciones.
- Garantizar que se cumplan las políticas, los procedimientos y los protocolos para la atención médica del cliente.
- Tener la capacidad para recopilar y analizar la información del paciente/cliente con el fin de evaluar sus necesidades.
- Garantizar que las nuevas indicaciones y las instrucciones del proveedor se registren apropiadamente en la historia clínica del cliente.
- Trabajar con los clientes y el público con un enfoque compasivo y basado en el trauma.
ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.
CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES
La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:
- Ser enfermero practicante con autorización para trabajar en Oregon.
- Ser médico general es una ventaja.
- Muy preferiblemente, con experiencia en tratamiento de adicciones o en entornos similares.
- habilidades excelentes de comunicación y de escucha;
- Poder gestionar todas las tareas y las responsabilidades en un entorno muy dinámico.
- Tener habilidades de organización sólidas.
- Demostrar conocimientos de computación y mecanografía para poder usar un software de computadora, como los programas de Microsoft Office y los sistemas EHR.
- Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:
- la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
- Starting salary ranging from $111,452.12 to $151,200.00 annually, depending on credentials, skills, and experience
- de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
- licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
- diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad
Estos son algunos otros beneficios adicionales:
- cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
- cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
- beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
- cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
- plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
- 20 horas remuneradas al año para formación profesional relacionada con el trabajo;
- ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
- programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
- afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido, y
- empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés).
¡APLICA HOY!
Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes
Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.
No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!
Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.
Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .
Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.