Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) located in Medford, Oregon is a diverse behavioral health agency offering a trauma-informed, comprehensive continuum of treatment services for substance use and co-occurring mental health disorders in the Southern Oregon region. We are currently seeking an individual with specialized training and hands-on experience in maintaining professional facilities to ensure an optimal environment for both the ARC team as well as the clients and patients we serve as they take their early first steps on their recovery journey.

ARC’s Facilities Specialist fosters a sense of security and well-being for clients, patients, and staff by ensuring that our environments are safe, clean, and conducive to healing. Their expertise and attention to detail minimizes disruptions to services, and their ability to swiftly resolve maintenance issues and adapt to client needs enhances the treatment experience, which in turn improves the overall quality of care. ARC’s Facilities Specialist upholds a consistent, professional standard across all locations, adheres to routine and long-term maintenance schedules, addresses day-to-day facility needs, and complies with essential regulatory standards, as well as the agency’s Mission and Guiding Principles.

Occasional on-call availability required. The successful candidate must be available on-call as needed during evenings, weekends, or holidays to address urgent matters or emergencies.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Performing routine maintenance tasks, including equipment, buildings, grounds, and agency vehicles
• Resolving facilities-related issues from inception to completion, tracking progress, and ensuring timely fulfillment within designated timelines
• Addressing safety hazards and risks promptly, including trip hazards, fire hazards, and potential security breaches
• Maintaining the cleanliness and sanitation of all facilities, living areas, common spaces, and outdoor areas
• Collaborating with the facilities team to ensure the timely completion of landscaping and janitorial tasks, while communicating any pertinent issues or observations to Facilities leadership for swift resolution
• Conducting regular inspections of the facility to ensure compliance with safety regulations and protocols
• Ensuring that outdoor areas are safe, well-maintained, and aesthetically pleasing for staff, clients, and visitors

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• High school diploma or equivalent required
• Technical or vocational training in facilities maintenance preferred
• A valid driver’s license and a clean driving record may be required
• Minimum of 2 years of experience in facilities maintenance, construction, or a related field
• Knowledge of building systems and equipment, including plumbing, electrical, HVAC, and mechanical systems
• Ability to troubleshoot and repair facility-related issues independently and efficiently
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to prioritize tasks and manage time effectively
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with staff, residents, and external vendors
• Commitment to safety, cleanliness, and maintaining a positive living environment for clients

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• Starting salary ranging from $21.75 to $25.01 hourly, depending on credentials, skills, and experience;
• tarifas de acreditación, renovación de la licencia y certificación pagadas por la empresa;
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .