Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) in Medford, Oregon, is a leading behavioral health agency offering a trauma-informed continuum of care for substance use and co-occurring mental health disorders. We are currently seeking an experienced and compassionate Chief Medical Officer (CMO) to join our senior leadership team. The CMO will serve as both a practicing physician and a strategic leader, overseeing clinical services and guiding medical operations to ensure the delivery of exceptional patient care.

ARC’s Chief Medical Officer will work closely with the agency’s leadership team to shape long-term clinical strategies, ensure regulatory compliance, and implement evidence-based practices that advance our mission of supporting client success. The CMO will also supervise medical staff, oversee service delivery in addiction medicine and withdrawal management, and lead efforts to improve patient outcomes.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• Leadership & Strategy
  
  
  • Lead the clinical direction for all medical services, ensuring best practices in substance use disorder (SUD) treatment, mental health care, and withdrawal management
  • Collaborate with senior leadership on program development, policy implementation, and strategic planning to meet organizational goals
  • Provide medical supervision to physicians, nurse practitioners, and allied health professionals
  • Ensure compliance with state, federal, and accreditation regulations, while integrating trauma-informed care into all aspects of service delivery
    
    

• Program Administration
  
  
  • Offer expert consultation on medical protocols and service improvements
  • Review and update clinical policies to ensure the highest standard of care.
  • Represent ARC in medical community forums, building positive relationships with healthcare providers and regulatory agencies
    
    

• Direct Patient Care
  
  
  • Provide comprehensive medical services to clients, including assessments, treatment planning, and medication management.
  • Serve as attending physician for patients in residential and outpatient programs, with a focus on addiction medicine and co-occurring disorders
    

• Team Supervision
  
  
  • Oversee the work of the medical staff, including Medical Director, Nurse Practitioners, RNs, and LPN Supervisor
  • Lead interdisciplinary case reviews, care coordination meetings, and ensure the integration of medical and behavioral health care
    
    

• Staff Development & Mentorship
  
  
  • Mentor medical staff, supporting their professional growth through ongoing training, performance evaluation, and leadership development
  • Ensure all medical providers remain current with licensure, certifications, and continuing education requirements

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• Medical and Dental Health Coverage and a minimum $50,000
• Basic Life & AD/D with no premium cost for employee coverage
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• Additional Voluntary Benefits including Vision Coverage,
• Critical Illness & Accident Coverage, Guarantee Issue
• Supplemental Life Insurance at group premium rates, and Pet Insurance Discount
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;

• Childcare sponsorships available to all ARC staff through a partner agency

• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .

Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.