Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) está comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro días a tiempo completo para todo el personal de ARC.

Con este nuevo horario, la mayoría de los empleados de ARC están programados para trabajar cuatro días a la semana, y los puestos médicos y de sobriedad están programados para trabajar tres días a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios sólidos, esto respaldará la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

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INFORMACIÓN CLAVE


• Title: Chief Clinical Officer (CADC II/CADC III and LPC, LMFT, or LCSW)

• Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 días, 32 horas programadas)

• Modelo de trabajo: en las instalaciones

Annual Salary: Negotiable starting at $120,000.00

• ¡Información sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuación!

DATOS DEL PUESTO


Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) in Medford, Oregon is a multidisciplinary behavioral health agency providing a comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a Chief Clinical Officer (CCO) to lead our team of certified, professional caregivers and ensure clients in our Residential, Outpatient, and Mental Health programs receive the comprehensive, trauma-informed, evidence-based services and supports they want and need as they recover from their addiction.

ARC’s CCO is responsible for program development; overseeing the development of and approving all clinical related policies, procedures, and protocols for all levels of care within the agency; overseeing the integrated delivery of client clinical services and excellent customer service; and providing clinical expertise within the framework of multi-disciplinary teams. They provide ongoing expertise to agency leadership and clinical staff regarding compliance with all governing rules, standards, and best practices in the delivery of services throughout the agency. ARC’s Chief Clinical Officer is trauma-informed, and their work is compatible with the philosophy and theory of recognized therapy models, as well as Addictions Recovery Center’s Guiding Principles, and the ethical guidelines of MHACBO and NAADAC.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

  • Program development and implementation of program changes as required
  • Directing and approving the development and implementation of policies, procedures, and protocols for all clinical services provided at all levels of the Agency
  • Overseeing accurate and appropriate client records maintenance and reporting of outcomes
  • Overseeing counselor and therapist utilization and ensure benchmarks are met with data verification
  • Providing direct and clinical supervision to Mental Health therapists and other assigned staff
  • garantizar el cumplimiento de las directrices y la normativa vigente;
  • participar en actividades de educación y capacitación para el desarrollo profesional continuo;
  • Ensuring the use of evidence based clinical services compatible with the philosophy and theories of recognized therapy models and the Addictions Recovery Center Guiding Principles by all clinical staff
  • Working collaboratively with ARC Directors and Chiefs to ensure operations and procedures align with agency operations across departments

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

CAPACITACIÓN, CREDENCIALES Y HABILIDADES



La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

  • Master’s degree in behavioral science field
  • CADC II or III
  • Minimum of 3 years clinical supervision experience
  • LPC, LMFT, LCSW, or related licensure, required
  • In depth understanding of professional code of ethics
  • Understanding of and compliance with HIPAA and 42 CFR PART II
  • Strong organization, strong communications, and listening skills a must

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS


La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

  • la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para asegurar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
  • Annual salary for CCO is negotiable starting at $120,000.00 depending on licensure and credentials, skills, and experience
  • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
  • Paid Sick Time accrues up to 96.00 hours annually
  • diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad


Estos son algunos otros beneficios adicionales:

  • cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
  • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
  • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
  • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
  • plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
  • 20 hours paid per year for work-related professional training
  • ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
  • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
  • Reduced cost Mercy Flights household membership
  • empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

¡APLICA HOY!

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud 🏳️‍🌈.

    Su nombre (obligatorio)

    Su correo electrónico (obligatorio)

    Número de teléfono de contacto (requerido)

    ¿Posición que estás solicitando? (requerido)

    Carta de presentación (obligatoria)

    Enviar currículum (pdf/doc/docx - 5mb máx.)