{"id":68017,"date":"2024-04-17T18:54:26","date_gmt":"2024-04-17T18:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/?page_id=68017"},"modified":"2024-05-28T23:31:31","modified_gmt":"2024-05-28T23:31:31","slug":"sobering-program-supervisor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/es\/sobering-program-supervisor\/","title":{"rendered":"Sobering Program Supervisor"},"content":{"rendered":"

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) est\u00e1 comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo para todo el personal de ARC.<\/i><\/b><\/p>\n

Con este nuevo horario, la mayor\u00eda de los empleados de ARC est\u00e1n programados para trabajar cuatro d\u00edas a la semana, y los puestos m\u00e9dicos y de sobriedad est\u00e1n programados para trabajar tres d\u00edas a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios s\u00f3lidos, esto respaldar\u00e1 la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.<\/i><\/b><\/p>\n

Haga clic en uno de los enlaces a continuaci\u00f3n para encontrar una carrera que realmente ofrezca la oportunidad de una forma de vida m\u00e1s saludable.<\/i><\/b><\/p>\n<\/div>

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INFORMACI\u00d3N CLAVE<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>

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\u2022 Title: Sobering Program Supervisor<\/span><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 d\u00edas, 32 horas)<\/span><\/b>
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\u2022 Modelo de trabajo: en las instalaciones<\/font><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 <\/font><\/span><\/span>Full Time Salary: $56,000.00 – $64,400.00 annually<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 \u00a1Informaci\u00f3n sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuaci\u00f3n!<\/font><\/b><\/p>\n<\/div>

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DATOS DEL PUESTO<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC), based in Medford, Oregon, is a diverse behavioral health agency dedicated to providing a trauma-informed, comprehensive spectrum of treatment services for individuals struggling with substance use and co-occurring mental health disorders across Southern Oregon. We are currently in search of a qualified, full-time Sobering Program Supervisor to oversee our 24\/7 sobering program while ensuring the well-being of our patients and the delivery of professional and compassionate care.<\/p>\n

ARC\u2019s Sobering Program Supervisor leads a dedicated team of specialists to enhance the effectiveness of service delivery, and ensure the quality of patient experience, all with a trauma-informed approach. They manage the day-to-day operations of our sobering services and collaborate with various stakeholders as needed to ensure excellent client care and community collaboration. ARC\u2019s Sobering Program Supervisor prioritizes tasks to meet the needs of patients and the organization, while also complying with established guidelines, protocols, and regulatory requirements, as well as Addictions Recovery Center\u2019s Mission, Philosophy, and Guiding Principles.<\/p>\n

Occasional on-call availability required. The successful candidate must be available on-call as needed during evenings, weekends, or holidays to address urgent matters or emergencies.<\/span>
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Las funciones incluir\u00e1n, entre otras, las siguientes:<\/h3>\n

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    • Supervising day-to-day operations of the sobering program, including intake procedures, monitoring client safety, and coordinating discharge processes<\/li>\n
    • Maintaining a safe and secure environment within the sobering facility, following established safety protocols and crisis intervention procedures<\/li>\n
    • Participating in developing and improving operational systems within the sobering program as needed<\/li>\n
    • Managing workflow processes, including employee schedules, task delegation, reporting, and issue resolution<\/li>\n
    • Ensuring timely response to inquiries and track performance metrics related to client satisfaction, admissions and releases, and records maintenance<\/li>\n
    • Developing, implementing, and maintaining a Quality Assurance and Performance Improvement (QAPI) program for sobering services<\/li>\n
    • Overseeing facility cleanliness, safety standards, and compliance with regulations<\/li>\n
    • Mentoring, coaching, and supervising staff, providing guidance on best practices, crisis intervention, and trauma-informed care<\/li>\n<\/ul>\n<\/h3>\n

      ARC es una agencia que est\u00e1 en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado ser\u00e1 responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.<\/b><\/span><\/p>\n

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      CAPACITACI\u00d3N, CREDENCIALES Y HABILIDADES<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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      La capacitaci\u00f3n, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:<\/h3>\n

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      • High school diploma or equivalent required. <\/span><\/li>\n
      • Bachelor’s degree in a relevant field such as social work, psychology, counseling, or healthcare administration preferred. <\/span><\/li>\n
      • Previous experience in organizational operations, client service, and staff supervision is required. <\/span><\/li>\n
      • Knowledge of regulatory standards, compliance requirements, and best practices in crisis intervention and trauma-informed care. <\/span><\/li>\n
      • Strong leadership, communication, and problem-solving skills are essential. <\/span><\/li>\n
      • Proficiency in relevant software applications for scheduling, data management, and reporting is desirable. <\/span><\/li>\n
      • Able to adapt to a fast-paced environment and effectively prioritize tasks to meet the needs of clients and the organization<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n<\/ul>\n<\/h3>\n

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          REMUNERACI\u00d3N Y BENEFICIOS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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          La remuneraci\u00f3n y los beneficios incluyen los siguientes:<\/p>\n

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          • la mayor\u00eda de los empleados de ARC trabajan cuatro d\u00edas a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos m\u00e9dicos y relacionados con la desintoxicaci\u00f3n trabajan tres d\u00edas a la semana;<\/li>\n
          • Starting salary ranging from $56,000.00 to $64,400.00 annually, depending on credentials, skills, and experience<\/li>\n
          • tarifas de acreditaci\u00f3n, renovaci\u00f3n de la licencia y certificaci\u00f3n pagadas por la empresa;<\/li>\n
          • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al a\u00f1o en funci\u00f3n de los a\u00f1os de servicio;<\/li>\n
          • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados seg\u00fan las horas de trabajo programadas regularmente;<\/li>\n
          • diez (10) d\u00edas festivos pagados al a\u00f1o: A\u00f1o Nuevo, D\u00eda de Martin Luther King Jr., D\u00eda de los Presidentes, D\u00eda de los Ca\u00eddos, D\u00eda de la Liberaci\u00f3n (Juneteenth), D\u00eda de la Independencia, D\u00eda del Trabajo, D\u00eda de los Veteranos, D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias y Navidad<\/li>\n<\/ul>\n
              \n<\/ul>\n

              Estos son algunos otros beneficios adicionales:<\/p>\n<\/p>\n

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              • cobertura de salud m\u00e9dica y dental y un m\u00ednimo de $50,000 de seguro b\u00e1sico de vida y seguro b\u00e1sico de muerte y desmembramiento (AD\/D, por sus siglas en ingl\u00e9s) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;<\/li>\n
              • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en ingl\u00e9s) con un deducible de $6,000 anuales;<\/span><\/li>\n
              • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmol\u00f3gica, cobertura por enfermedades cr\u00edticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisi\u00f3n garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;<\/span><\/li>\n
              • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/span><\/li>\n
              • plan de jubilaci\u00f3n 401k con aportaci\u00f3n equivalente de la empresa y adquisici\u00f3n de derechos inmediata;<\/span><\/li>\n
              • ayuda para pagar las tarifas de acreditaci\u00f3n\/certificaci\u00f3n relacionadas con el trabajo;<\/span><\/li>\n
              • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/span><\/li>\n
              • afiliaci\u00f3n familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y<\/span><\/li>\n
              • empleador calificado para la condonaci\u00f3n de pr\u00e9stamos a estudiantes de los servicios\n p\u00fablicos y el reembolso de pr\u00e9stamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la Administraci\u00f3n de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/h3>\n
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                  \u00a1APLICA HOY!<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

                  Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detecci\u00f3n de drogas previos a la contrataci\u00f3n, incluyendo una prueba de detecci\u00f3n de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes<\/b><\/p>\n

                  Env\u00ede un curr\u00edculum v\u00edtae completo y una carta de presentaci\u00f3n en la que explique brevemente de qu\u00e9 modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en l\u00ednea, complete el formulario y adjunte un curr\u00edculum vitae. Tambi\u00e9n puede enviar su carta de presentaci\u00f3n y su curr\u00edculum vitae por correo electr\u00f3nico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.<\/b><\/p>\n

                  No pierda esta oportunidad: \u00a1presente su solicitud hoy mismo!<\/b><\/p>\n

                  Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acci\u00f3n afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religi\u00f3n, color, nacionalidad, g\u00e9nero (incluidos embarazo, parto o problemas m\u00e9dicos relacionados), orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero, edad, condici\u00f3n de veterano protegido, condici\u00f3n de persona con discapacidad u otras caracter\u00edsticas protegidas por la ley aplicable.<\/b><\/p>\n

                  Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud <\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\".<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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                    \n<\/fieldset>\n

                    Su nombre (obligatorio)\n<\/p>\n

                    <\/span>\n<\/p>\n

                    Su correo electr\u00f3nico (obligatorio)\n<\/p>\n

                    <\/span>\n<\/p>\n

                    N\u00famero de tel\u00e9fono de contacto (requerido)\n<\/p>\n

                    <\/span>\n<\/p>\n

                    \u00bfPosici\u00f3n que est\u00e1s solicitando? (requerido)\n<\/p>\n

                    <\/span>\n<\/p>\n

                    Carta de presentaci\u00f3n (obligatoria)\n<\/p>\n