{"id":67343,"date":"2024-03-27T23:48:58","date_gmt":"2024-03-27T23:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/?page_id=67343"},"modified":"2024-05-01T21:52:36","modified_gmt":"2024-05-01T21:52:36","slug":"information-technology-supervisor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/es\/information-technology-supervisor\/","title":{"rendered":"Information Technology Supervisor"},"content":{"rendered":"

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) est\u00e1 comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo para todo el personal de ARC.<\/i><\/b><\/p>\n

Con este nuevo horario, la mayor\u00eda de los empleados de ARC est\u00e1n programados para trabajar cuatro d\u00edas a la semana, y los puestos m\u00e9dicos y de sobriedad est\u00e1n programados para trabajar tres d\u00edas a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios s\u00f3lidos, esto respaldar\u00e1 la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.<\/i><\/b><\/p>\n

Haga clic en uno de los enlaces a continuaci\u00f3n para encontrar una carrera que realmente ofrezca la oportunidad de una forma de vida m\u00e1s saludable.<\/i><\/b><\/p>\n<\/div>

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INFORMACI\u00d3N CLAVE<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>

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\u2022 Title: IT Supervisor<\/span><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 d\u00edas, 32 horas)<\/span><\/b>
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\u2022 Modelo de trabajo: en las instalaciones<\/font><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 <\/font><\/span><\/span>Annual Salary: $63,000.00 – $72,450.00<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 \u00a1Informaci\u00f3n sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuaci\u00f3n!<\/font><\/b><\/p>\n<\/div>

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DATOS DEL PUESTO<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Addictions Recovery Center, Inc (ARC) in Medford, Oregon is a multidisciplinary behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are currently seeking a qualified, full-time Information Technology Supervisor to lead and manage our IT department and contribute to the wellbeing of our clients by maintaining secure and efficient technological systems that enable seamless access to essential treatment services and recovery supports. <\/p>\n

ARC\u2019s IT Supervisor ensures that the technological infrastructure supporting treatment services and supports is reliable, secure, and accessible, directly impacting our client’s ability to receive timely and effective care. They manage the day-to-day operations of the information technology department, and guide our team of IT experts in providing technical assistance and upholding IT infrastructure, while promoting the use of technological innovations to bolster our commitment to professional, evidence-based, and trauma-informed services. ARC\u2019s IT Supervisor also enhances the overall client experience by fostering trust in the system and facilitating seamless communication between clients and their providers as they take their early first steps towards a life in recovery. <\/p>\n

Las funciones incluir\u00e1n, entre otras, las siguientes:<\/p>\n

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  • Fostering collaborative partnerships with external vendors to oversee the management and maintenance of the organization’s IT systems, encompassing servers, networks, databases, and software applications, to uphold optimal performance, reliability, and security standards<\/span><\/li>\n
  • Delegating tasks, conducting thorough reviews, and providing clear guidance to staff to ensure the timely achievement of associated objectives<\/span><\/li>\n
  • Working collaboratively with across departments to effectively coordinate project activities <\/span><\/li>\n
  • Leading, coaching, and mentoring a team of IT professionals and support staff to ensure the delivery of high-quality IT services and supports<\/span><\/li>\n
  • Promoting the effective use of database functionality to bolster departmental and programmatic objectives<\/span><\/li>\n
  • Maintaining documentation of IT systems, configurations, procedures, and user guides, while generating comprehensive reports on IT performance, issues, and trends as necessitated<\/span><\/li>\n
  • Implementing and enforcing robust security measures to safeguard the organization’s data and systems against security threats<\/span><\/li>\n
  • Ensuring compliance with regulatory requirements such as required<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    ARC es una agencia que est\u00e1 en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado ser\u00e1 responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.<\/span><\/p>\n<\/h3>\n

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    CAPACITACI\u00d3N, CREDENCIALES Y HABILIDADES<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    La capacitaci\u00f3n, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:<\/h3>\n

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    • Bachelor\u2019s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is highly desirable<\/span><\/li>\n
    • Microsoft Certifications, particularly in Azure AD\/Entra, Endpoint Management, 365, and SharePoint, are strongly preferred<\/span><\/li>\n
    • A minimum of 5 years of progressive experience in IT support roles is required, with at least 2 years in a supervisory or leadership capacity<\/span><\/li>\n
    • Extensive experience with healthcare IT systems and a solid understanding of regulatory requirements, notably HIPAA compliance, is highly preferred<\/span><\/li>\n
    • Exceptional verbal and written communication skills<\/span><\/li>\n
    • Hands-on experience with electronic health record (EHR) systems and other specialized healthcare software applications<\/span><\/li>\n
    • Familiarity with regulatory requirements and compliance standards pertinent to healthcare IT, including but not limited to HIPAA and 42 CFR Part 2<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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        REMUNERACI\u00d3N Y BENEFICIOS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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        La remuneraci\u00f3n y los beneficios incluyen los siguientes:<\/p>\n

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        • la mayor\u00eda de los empleados de ARC trabajan cuatro d\u00edas a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos m\u00e9dicos y relacionados con la desintoxicaci\u00f3n trabajan tres d\u00edas a la semana;<\/li>\n
        • Starting salary ranging from $63,000.00 to $72,450.00 annually, depending on credentials, skills, and experience<\/li>\n
        • tarifas de acreditaci\u00f3n, renovaci\u00f3n de la licencia y certificaci\u00f3n pagadas por la empresa;<\/li>\n
        • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al a\u00f1o en funci\u00f3n de los a\u00f1os de servicio;<\/li>\n
        • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados seg\u00fan las horas de trabajo programadas regularmente;<\/li>\n
        • diez (10) d\u00edas festivos pagados al a\u00f1o: A\u00f1o Nuevo, D\u00eda de Martin Luther King Jr., D\u00eda de los Presidentes, D\u00eda de los Ca\u00eddos, D\u00eda de la Liberaci\u00f3n (Juneteenth), D\u00eda de la Independencia, D\u00eda del Trabajo, D\u00eda de los Veteranos, D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias y Navidad<\/li>\n<\/ul>\n

          Estos son algunos otros beneficios adicionales:<\/p>\n<\/p>\n

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          • cobertura de salud m\u00e9dica y dental y un m\u00ednimo de $50,000 de seguro b\u00e1sico de vida y seguro b\u00e1sico de muerte y desmembramiento (AD\/D, por sus siglas en ingl\u00e9s) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;<\/li>\n
          • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en ingl\u00e9s) con un deducible de $6,000 anuales;<\/li>\n
          • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmol\u00f3gica, cobertura por enfermedades cr\u00edticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisi\u00f3n garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;<\/li>\n
          • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/li>\n
          • plan de jubilaci\u00f3n 401k con aportaci\u00f3n equivalente de la empresa y adquisici\u00f3n de derechos inmediata;<\/li>\n
          • ayuda para pagar las tarifas de acreditaci\u00f3n\/certificaci\u00f3n relacionadas con el trabajo;<\/li>\n
          • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/li>\n
          • afiliaci\u00f3n familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y<\/li>\n
          • empleador calificado para la condonaci\u00f3n de pr\u00e9stamos a estudiantes de los servicios p\u00fablicos y el reembolso de pr\u00e9stamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la Administraci\u00f3n de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n
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                \u00a1APLICA HOY!<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

                Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detecci\u00f3n de drogas previos a la contrataci\u00f3n, incluyendo una prueba de detecci\u00f3n de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes.<\/b><\/p>\n

                Env\u00ede un curr\u00edculum v\u00edtae completo y una carta de presentaci\u00f3n en la que explique brevemente de qu\u00e9 modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en l\u00ednea, complete el formulario y adjunte un curr\u00edculum vitae. Tambi\u00e9n puede enviar su carta de presentaci\u00f3n y su curr\u00edculum vitae por correo electr\u00f3nico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.<\/b><\/p>\n

                No pierda esta oportunidad: \u00a1presente su solicitud hoy mismo!<\/b><\/p>\n

                Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acci\u00f3n afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religi\u00f3n, color, nacionalidad, g\u00e9nero (incluidos embarazo, parto o problemas m\u00e9dicos relacionados), orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero, edad, condici\u00f3n de veterano protegido, condici\u00f3n de persona con discapacidad u otras caracter\u00edsticas protegidas por la ley aplicable. <\/b><\/p>\n

                LGBTQIA+ applicants are encouraged to apply<\/b><\/span> <\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\".<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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                  Su nombre (obligatorio)\n<\/p>\n

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                  Su correo electr\u00f3nico (obligatorio)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  N\u00famero de tel\u00e9fono de contacto (requerido)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  \u00bfPosici\u00f3n que est\u00e1s solicitando? (requerido)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  Carta de presentaci\u00f3n (obligatoria)\n<\/p>\n