{"id":54185,"date":"2022-10-13T17:12:09","date_gmt":"2022-10-13T17:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/?page_id=54185"},"modified":"2024-09-09T19:36:14","modified_gmt":"2024-09-09T19:36:14","slug":"ehrs-specialist","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/es\/ehrs-specialist\/","title":{"rendered":"EHRS Specialist"},"content":{"rendered":"

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) est\u00e1 comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado un horario de semana laboral de cuatro d\u00edas a tiempo completo para todo el personal de ARC.<\/i><\/b><\/p>\n

Con este nuevo horario, la mayor\u00eda de los empleados de ARC est\u00e1n programados para trabajar cuatro d\u00edas a la semana, y los puestos m\u00e9dicos y de sobriedad est\u00e1n programados para trabajar tres d\u00edas a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y beneficios s\u00f3lidos, esto respaldar\u00e1 la capacidad de nuestro equipo para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.<\/i><\/b><\/p>\n

Contin\u00fae leyendo para saber c\u00f3mo una carrera como especialista en EHRS de ARC le ofrecer\u00eda la oportunidad de llevar un estilo de vida m\u00e1s saludable.<\/i><\/b><\/p>\n<\/div>

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INFORMACI\u00d3N CLAVE<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>

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\u2022 Cargo: Especialista en EHRS<\/span><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 d\u00edas, 32 horas)<\/span><\/b>
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\u2022 Modelo de trabajo: en las instalaciones<\/font><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Salario por hora<\/font><\/span><\/span>: $29.66 – $34.11<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 \u00a1Informaci\u00f3n sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuaci\u00f3n!<\/font><\/b><\/p>\n<\/div>

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DATOS DEL PUESTO<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes. Buscamos a una persona bien organizada con excelentes habilidades de servicio para trabajar como especialista en EHRS y proporcionar apoyo t\u00e9cnico cr\u00edtico, capacitaci\u00f3n y mejora de procesos para las historias cl\u00ednicas electr\u00f3nicas de la agencia. <\/p>\n

El especialista en EHRS de ARC es una parte integral de nuestro equipo de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n. Ayudan a construir y mantener una base central de conocimientos de historias m\u00e9dicas electr\u00f3nicas, proporcionan apoyo t\u00e9cnico esencial a los usuarios del sistema por tel\u00e9fono, acceso remoto o visitas en persona, y capacitan a los empleados en los flujos de trabajo, procesos y herramientas establecidos. <\/p>\n

Las funciones incluir\u00e1n, entre otras, las siguientes:<\/p>\n

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  • Ayudar a identificar e implementar el nuevo sistema de historias m\u00e9dicas electr\u00f3nicas<\/span><\/li>\n
  • Proporcionar soporte t\u00e9cnico a los usuarios del sistema de EHR por tel\u00e9fono, acceso remoto o visitas en persona, centr\u00e1ndose en ofrecer una experiencia de atenci\u00f3n al cliente positiva y eficaz<\/span><\/li>\n
  • Ayudar a identificar deficiencias en los conocimientos de los usuarios para informar sobre nuevas oportunidades de capacitaci\u00f3n; brindar capacitaci\u00f3n sobre el sistema seg\u00fan corresponda<\/span><\/li>\n
  • Investigar, documentar y facilitar la resoluci\u00f3n de los problemas informados por los usuarios finales<\/span><\/li>\n
  • Informar las preocupaciones y los problemas de software al proveedor, seg\u00fan corresponda, y ayudar a resolverlos; remitir r\u00e1pidamente los problemas no resueltos cuando sea necesario<\/span><\/li>\n
  • Mantener un conocimiento b\u00e1sico de las normas de la agencia sobre documentaci\u00f3n de prestaci\u00f3n de servicios, facturaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de historias m\u00e9dicas para apoyar las necesidades de cumplimiento en curso<\/span><\/li>\n
  • Ayudar a desarrollar y administrar programas de capacitaci\u00f3n continua para el personal centrados en la utilizaci\u00f3n eficiente y precisa de las EHR<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/h3>\n

    ARC es una agencia que est\u00e1 en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado ser\u00e1 responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.<\/h3>\n

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    CAPACITACI\u00d3N, CREDENCIALES Y HABILIDADES<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    La capacitaci\u00f3n, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:<\/h3>\n

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    • Diploma de escuela secundaria\/GED (obligatorio) <\/li>\n
    • Licenciatura en Administraci\u00f3n de Informaci\u00f3n de la Salud, Inform\u00e1tica de la Salud, o un campo relacionado (preferiblemente)<\/li>\n
    • Una combinaci\u00f3n de educaci\u00f3n superior O capacitaci\u00f3n o conocimientos demostrados y experiencia con sistemas de bases de datos y capacitaci\u00f3n de personal<\/li>\n
    • Capacidad de pensamiento cr\u00edtico y de resoluci\u00f3n de problemas<\/li>\n
    • Excelente dominio del uso de la computadora y del registro de informaci\u00f3n<\/li>\n
    • Gran capacidad de organizaci\u00f3n, gesti\u00f3n de proyectos y mejora de procesos <\/li>\n
    • Capacidades excepcionales de comunicaci\u00f3n interpersonal, verbal y escrita<\/li>\n
    • Atenci\u00f3n al detalle<\/li>\n
    • Comprensi\u00f3n de la misi\u00f3n, cultura y compromiso de la agencia con el \u00e9xito del cliente<\/li>\n<\/ul>\n
        \n<\/ul>\n<\/h3>\n

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        REMUNERACI\u00d3N Y BENEFICIOS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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        La remuneraci\u00f3n y los beneficios incluyen los siguientes:<\/span><\/p>\n

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        • la mayor\u00eda de los empleados de ARC trabajan cuatro d\u00edas a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos m\u00e9dicos y relacionados con la desintoxicaci\u00f3n trabajan tres d\u00edas a la semana;<\/li>\n
        • sueldo inicial: de $29.66 a $34.11 por hora, en funci\u00f3n de las credenciales, las habilidades y la experiencia;<\/li>\n
        • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al a\u00f1o en funci\u00f3n de los a\u00f1os de servicio;<\/li>\n
        • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados seg\u00fan las horas de trabajo programadas regularmente;<\/li>\n
        • diez (10) d\u00edas festivos pagados al a\u00f1o: A\u00f1o Nuevo, D\u00eda de Martin Luther King Jr., D\u00eda de los Presidentes, D\u00eda de los Ca\u00eddos, D\u00eda de la Liberaci\u00f3n (Juneteenth), D\u00eda de la Independencia, D\u00eda del Trabajo, D\u00eda de los Veteranos, D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias y Navidad<\/li>\n<\/ul>\n
            \n<\/ul>\n

            Estos son algunos otros beneficios adicionales:<\/p>\n

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            • cobertura de salud m\u00e9dica y dental y un m\u00ednimo de $50,000 de seguro b\u00e1sico de vida y seguro b\u00e1sico de muerte y desmembramiento (AD\/D, por sus siglas en ingl\u00e9s) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;<\/li>\n
            • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en ingl\u00e9s) con un deducible de $6,000 anuales;<\/li>\n
            • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmol\u00f3gica, cobertura por enfermedades cr\u00edticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisi\u00f3n garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;<\/li>\n
            • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/li>\n
            • plan de jubilaci\u00f3n 401k con aportaci\u00f3n equivalente de la empresa y adquisici\u00f3n de derechos inmediata;<\/li>\n
            • ayuda para pagar las tarifas de acreditaci\u00f3n\/certificaci\u00f3n relacionadas con el trabajo;<\/li>\n
            • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/li>\n
            • afiliaci\u00f3n familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y<\/li>\n
            • empleador calificado para la condonaci\u00f3n de pr\u00e9stamos a estudiantes de los servicios\n p\u00fablicos y el reembolso de pr\u00e9stamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la Administraci\u00f3n de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/li>\n<\/ul>\n<\/h3>\n
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                \u00a1APLICA HOY!<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

                Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detecci\u00f3n de drogas previos a la contrataci\u00f3n, incluyendo una prueba de detecci\u00f3n de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes<\/b><\/p>\n

                Env\u00ede un curr\u00edculum v\u00edtae completo y una carta de presentaci\u00f3n en la que explique brevemente de qu\u00e9 modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en l\u00ednea, complete el formulario y adjunte un curr\u00edculum vitae. Tambi\u00e9n puede enviar su carta de presentaci\u00f3n y su curr\u00edculum vitae por correo electr\u00f3nico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.<\/b><\/p>\n

                No pierda esta oportunidad: \u00a1presente su solicitud hoy mismo!<\/b><\/p>\n

                Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acci\u00f3n afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religi\u00f3n, color, nacionalidad, g\u00e9nero (incluidos embarazo, parto o problemas m\u00e9dicos relacionados), orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero, edad, condici\u00f3n de veterano protegido, condici\u00f3n de persona con discapacidad u otras caracter\u00edsticas protegidas por la ley aplicable.<\/b><\/p>\n

                Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud <\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\".<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

                Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees<\/b><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

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                \n

                <\/p>

                  <\/ul><\/div>\n
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                  \n<\/fieldset>\n

                  Su nombre (obligatorio)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  Su correo electr\u00f3nico (obligatorio)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  N\u00famero de tel\u00e9fono de contacto (requerido)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  \u00bfPosici\u00f3n que est\u00e1s solicitando? (requerido)\n<\/p>\n

                  <\/span>\n<\/p>\n

                  Carta de presentaci\u00f3n (obligatoria)\n<\/p>\n