{"id":46850,"date":"2022-01-04T22:29:09","date_gmt":"2022-01-04T22:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/?page_id=46850"},"modified":"2024-11-21T17:53:59","modified_gmt":"2024-11-21T17:53:59","slug":"revenue-cycle-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.addictionsrecovery.org\/es\/revenue-cycle-manager\/","title":{"rendered":"Gerente de ciclo de ingresos"},"content":{"rendered":"

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\nAddictions Recovery Center, Inc. (ARC) est\u00e1 comprometido con la salud y el bienestar de nuestro personal. Para cumplir esta promesa, hemos implementado una semana laboral m\u00e1xima de cuatro d\u00edas para todo el equipo de ARC.<\/span><\/i><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

Con este nuevo horario, la mayor\u00eda de los empleados no trabajar\u00e1n m\u00e1s de 32 horas a la semana y ning\u00fan empleado trabajar\u00e1 m\u00e1s de 36 horas a la semana. Combinado con nuestros salarios superiores al mercado y nuestros s\u00f3lidos beneficios, esto garantizar\u00e1 que todos los miembros del personal puedan mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.<\/span><\/i><\/span><\/b><\/p>\n

Contin\u00fae leyendo para saber c\u00f3mo una carrera como Gerente del ciclo de ingresos<\/span><\/i> de ARC le ofrecer\u00eda la oportunidad de llevar un estilo de vida m\u00e1s saludable<\/span><\/i><\/b><\/span><\/p>\n<\/div>

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INFORMACI\u00d3N CLAVE<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>

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\u2022 T\u00edtulo: Gerente del ciclo de ingresos<\/span><\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Tipo: a tiempo completo (semana laboral de 4 d\u00edas, 32 horas)<\/span><\/b>
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\u2022 Modelo de trabajo: h\u00edbrido\/en las instalaciones<\/font><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 Sueldo: de<\/font><\/span><\/span> $65,744.64 a $75,606.34<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

\u2022 \u00a1Informaci\u00f3n sobre paquete competitivo de vacaciones y beneficios a continuaci\u00f3n!<\/font><\/b><\/p>\n<\/div>

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DATOS DEL PUESTO<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) in Medford, Oregon, is a multidisciplinary behavioral health agency providing a trauma-informed, comprehensive continuum of substance use and co-occurring mental health disorder treatment services in Southern Oregon. We are seeking a qualified, full-time Revenue Cycle Manager to lead our Billing Department, ensuring financial sustainability by managing the entire revenue cycle process\u2014from accurate and timely insurance billing to strategic oversight of collections and cash flow. This role is essential in advancing the agency\u2019s financial stability and success by ensuring we maximize revenue opportunities while reducing financial stress on those we serve, allowing clients to focus on their treatment journey.<\/p>\n

ARC\u2019s Revenue Cycle Manager plays a pivotal role in securing a consistent cash flow, optimizing revenue, and ensuring compliance with industry standards. They will provide leadership, mentorship, and hands-on management to the Billing Department, ensuring all team members contribute to the agency\u2019s financial health. By establishing efficient billing workflows and maintaining strong relationships with payers, the Revenue Cycle Manager will drive the agency\u2019s success and help sustain its vital services.<\/p>\n

Las funciones incluir\u00e1n, entre otras, las siguientes:<\/p>\n

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  • Implement revenue optimization strategies to ensure accurate billing, timely collections, and adherence to regulatory requirements, maximizing the agency\u2019s financial performance<\/span><\/li>\n
  • Oversee the entire revenue cycle from claims submission to payment posting, ensuring a streamlined and efficient process that enhances revenue generation and reduces delays<\/span><\/li>\n
  • Analyze financial performance, focusing on revenue trends, collections, and cash flow, and develop actionable plans to address areas of concern and improve outcomes<\/span><\/li>\n
  • Enhance and standardize billing workflows across the organization to ensure consistency, accuracy, and efficiency in all revenue-generating processes<\/span><\/li>\n
  • Produce, analyze, and present monthly revenue cycle reports that monitor cash flow, billing performance, and revenue projections, providing insights for financial decision-making<\/span><\/li>\n
  • Manage relationships with insurance payers, addressing claim rejections and resolving issues to improve collection times and ensure a consistent cash flow<\/span><\/li>\n
  • Coach and mentor billing staff, fostering continuous improvement in their performance and supporting the agency\u2019s overall financial health<\/span><\/li>\n
  • Ensure compliance with billing regulations, filing deadlines, and internal policies, safeguarding the agency\u2019s financial stability<\/span><\/li>\n
  • Collaborate with leadership on financial forecasting and planning, identifying risks and opportunities to strengthen the agency\u2019s financial resilience<\/span><\/li>\n
  • Monitor performance and implement corrective plans to address unfavorable trends in billing and collections, driving continuous improvement<\/span><\/li>\n
  • Assign and schedule billing tasks for Billing Specialists, overseeing insurance billing, payment posting, and reporting, while maintaining effective relationships with payers<\/span><\/li>\n
  • Provide feedback and support to staff, ensuring the quality of work meets the agency\u2019s standards and guiding staff in their professional development<\/span><\/li>\n
  • Maintain consistency in billing practices, ensuring adherence to operating policies, procedures, and timely filing requirements<\/span><\/li>\n
  • Complete necessary billing reports as requested by leadership, contributing to the overall financial transparency and reporting processes<\/span><\/li>\n
  • Work closely with leadership on reviewing account reconciliations, claim rejections, and payer discrepancies, addressing any issues to optimize revenue cycle efficiency<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n<\/ul>\n
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        El Administrador del ciclo de ingresos tambi\u00e9n puede realizar funciones de Especialista en facturaci\u00f3n y otras tareas seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<\/h3>\n

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          \n<\/ul>\n<\/h3>\n

          ARC es una agencia que est\u00e1 en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado ser\u00e1 responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.<\/h3>\n

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          CAPACITACI\u00d3N, CREDENCIALES Y HABILIDADES<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

          La capacitaci\u00f3n, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:<\/h3>\n

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          • 3 a\u00f1os de experiencia en funciones de supervisi\u00f3n y 2 de liderazgo;<\/b><\/li>\n
          • 2-3 a\u00f1os de experiencia directa en facturaci\u00f3n m\u00e9dica (preferiblemente, experiencia en facturaci\u00f3n de salud conductual);<\/b><\/li>\n
          • t\u00edtulo universitario de preparaci\u00f3n b\u00e1sica (AA, por sus siglas en ingl\u00e9s)\/licenciatura (BA, por sus siglas en ingl\u00e9s) o una combinaci\u00f3n equivalente de experiencia laboral y capacitaci\u00f3n;<\/b><\/li>\n
          • capacidad para organizar y gestionar diferentes proyectos y prioridades;<\/b><\/li>\n
          • comportamiento profesional, gran orientaci\u00f3n al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n;<\/b><\/li>\n
          • competencia avanzada en el uso de computadoras, teclado, bases de datos y productos de MS Office;<\/b><\/li>\n
          • comprensi\u00f3n de la misi\u00f3n y la cultura de la agencia, y compromiso con el \u00e9xito del cliente.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

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              REMUNERACI\u00d3N Y BENEFICIOS<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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              La remuneraci\u00f3n y los beneficios incluyen los siguientes:<\/p>\n

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              • la mayor\u00eda de los empleados de ARC trabajan cuatro d\u00edas a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos m\u00e9dicos y relacionados con la desintoxicaci\u00f3n trabajan tres d\u00edas a la semana;<\/li>\n
              • sueldo inicial: de $65,744.64 a $75,606.34 anuales, dependiendo de las calificaciones, las habilidades y la experiencia;<\/li>\n
              • tarifas de acreditaci\u00f3n, renovaci\u00f3n de la licencia y certificaci\u00f3n pagadas por la empresa;<\/li>\n
              • de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al a\u00f1o en funci\u00f3n de los a\u00f1os de servicio;<\/li>\n
              • licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados seg\u00fan las horas de trabajo programadas regularmente;<\/span><\/li>\n
              • diez (10) d\u00edas festivos pagados al a\u00f1o: A\u00f1o Nuevo, D\u00eda de Martin Luther King Jr., D\u00eda de los Presidentes, D\u00eda de los Ca\u00eddos, D\u00eda de la Liberaci\u00f3n (Juneteenth), D\u00eda de la Independencia, D\u00eda del Trabajo, D\u00eda de los Veteranos, D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias y Navidad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/h3>\n

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                  Estos son algunos otros beneficios adicionales:<\/b><\/p>\n

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                    \n
                  • cobertura de salud m\u00e9dica y dental y un m\u00ednimo de $50,000 de seguro b\u00e1sico de vida y seguro b\u00e1sico de muerte y desmembramiento (AD\/D, por sus siglas en ingl\u00e9s) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en ingl\u00e9s) con un deducible de $6,000 anuales;<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmol\u00f3gica, cobertura por enfermedades cr\u00edticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisi\u00f3n garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • plan de jubilaci\u00f3n 401k con aportaci\u00f3n equivalente de la empresa y adquisici\u00f3n de derechos inmediata;<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • ayuda para pagar las tarifas de acreditaci\u00f3n\/certificaci\u00f3n relacionadas con el trabajo;<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • \n

                    Childcare sponsorships available to all ARC staff through a partner agency<\/p>\n

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                  • programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en ingl\u00e9s);<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • Reduced cost Mercy Flights household membership<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n
                  • empleador calificado para la condonaci\u00f3n de pr\u00e9stamos a estudiantes de los servicios\n p\u00fablicos y el reembolso de pr\u00e9stamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la Administraci\u00f3n de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n<\/ul>\n
                        \n<\/ul>\n

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                            \n<\/ul><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

                            \u00a1APLICA HOY!<\/span><\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

                            Addictions Recovery Center, Inc. is committed to providing a safe and healthy environment for our staff and clients by maintaining a drug-free workplace. Applicants must be able to pass a criminal background check and pre-employment drug screen, including a screening for medical and recreational marijuana. All inquiries confidential. Open until filled.<\/h3>\n

                            Env\u00ede un curr\u00edculum v\u00edtae completo y una carta de presentaci\u00f3n en la que explique brevemente de qu\u00e9 modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en l\u00ednea, complete el formulario y adjunte un curr\u00edculum vitae. Tambi\u00e9n puede enviar su carta de presentaci\u00f3n y su curr\u00edculum vitae por correo electr\u00f3nico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.<\/h3>\n

                            No pierda esta oportunidad: \u00a1presente su solicitud hoy mismo!<\/h2>\n

                            Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acci\u00f3n afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religi\u00f3n, color, nacionalidad, g\u00e9nero (incluidos embarazo, parto o problemas m\u00e9dicos relacionados), orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero, edad, condici\u00f3n de veterano protegido, condici\u00f3n de persona con discapacidad u otras caracter\u00edsticas protegidas por la ley aplicable.<\/span><\/h3>\n

                            Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud <\/span>\"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\ud83c\udf08\" \ud83c\udff3\ufe0f\u200d\u26a7\ufe0f<\/span><\/h3>\n

                            Paid sick-time hours accrue for full-time employees based on the hours worked, and are prorated for part-time employees.<\/b><\/span>
                            <\/span><\/p>\n

                            \n
                            \n

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                              <\/ul><\/div>\n
                              \n
                              \n<\/fieldset>\n

                              Su nombre (obligatorio)\n<\/p>\n

                              <\/span>\n<\/p>\n

                              Su correo electr\u00f3nico (obligatorio)\n<\/p>\n

                              <\/span>\n<\/p>\n

                              N\u00famero de tel\u00e9fono de contacto (requerido)\n<\/p>\n

                              <\/span>\n<\/p>\n

                              \u00bfPosici\u00f3n que est\u00e1s solicitando? (requerido)\n<\/p>\n

                              <\/span>\n<\/p>\n

                              Carta de presentaci\u00f3n (obligatoria)\n<\/p>\n