Addictions Recovery Center, Inc. (ARC) de Medford, Oregon, es una agencia de salud conductual multidisciplinaria que proporciona un continuo integral, basado en el trauma, de servicios de tratamiento por consumo de sustancias y trastornos mentales concomitantes en el sur de Oregon. Estamos buscando consejeros certificados en alcoholismo y drogadicción (CADC, por sus siglas en inglés) para brindar servicios clínicos y de apoyo a las personas que tratan de recuperarse de la adicción.

Los CADC de ARC proporcionan a los clientes y a sus familias servicios de tratamiento de trastornos por consumo de sustancias basados en pruebas que reflejan sus credenciales y también la cultura y los principios rectores de la agencia. Mantienen la integridad clínica de todos los servicios y la información de los clientes de conformidad con las directrices de seguridad de los registros, la ley federal que protege la privacidad (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) y la PARTE II del Código de Reglamentos Federales (Code of Federal Regulations, CFR). Los CADC de ARC trabajan en un ambiente de ritmo rápido, modelan una ética de trabajo profesional, receptiva y servicial, y demuestran aceptación y estímulo para el personal y los clientes por igual.

Las funciones incluirán, entre otras, las siguientes:

• brindar tratamiento a las personas que sufren trastornos relacionados con sustancias, incluida la administración y la práctica de diversas técnicas terapéuticas y de asesoramiento;
• llevar los registros de gestión de casos de los clientes de conformidad con los requisitos del Addictions Recovery Center y los Reglamentos Administrativos de Oregon, incluyendo, entre otros, la evaluación, la admisión, el tratamiento, el resumen del alta y la correspondencia;
• estar al corriente en la instrucción y las licencias/certificaciones necesarias relacionadas con las mejores prácticas y teorías basadas en pruebas del tratamiento y la recuperación de adicciones;
• lograr resultados de servicio que cumplan o superen las normas establecidas;
• asegurar el cumplimiento de las directrices y la normativa vigente;
• participar en actividades de educación y capacitación para el desarrollo profesional continuo;
• cumplir sistemáticamente las normas y los requisitos de preparación de historiales clínicos; y
• garantizar que todos los servicios se presten con un alto nivel de habilidades y pasión por la atención basada en el trauma.

ARC es una agencia que está en contra del acoso y el racismo. El candidato seleccionado será responsable de crear y de mantener un ambiente profesional, seguro y cordial para todo el personal y los clientes.

La capacitación, las credenciales y las habilidades deben incluir lo siguiente:

• educación superior apropiada y una certificación CADC vigente en Oregon O reciprocidad inmediata con el consejo de MHACBO;
• experiencia en el tratamiento por consumo de sustancias o en otro campo de asesoramiento de servicios humanos, sumamente valorada;
• preferiblemente, título de educación superior;
• conocimientos medios de informática e ingreso de datos;
• capacidad para intervenir en situaciones de crisis;
• comprensión/cumplimiento de las políticas de HIPAA y CFR 42 PARTE II;
• capacidad para facilitar servicios grupales, individuales o familiares;
• grandes capacidades de organización, de comunicación y de escucha; y
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
  

La remuneración y los beneficios incluyen los siguientes:

• la mayoría de los empleados de ARC trabajan cuatro días a la semana para ayudarlos a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal; en los puestos médicos y relacionados con la desintoxicación trabajan tres días a la semana;
• salario inicial con certificación CADC-R que oscila entre $47,840.00 anuales, dependiendo de credenciales, habilidades y experiencia
• salario inicial con certificación CADC-I, II y III que oscila entre $51,000.00 y $64,896.00 anuales, dependiendo de credenciales, habilidades y experiencia
• de tres (3) a seis (6) semanas de vacaciones acumuladas al año en función de los años de servicio;
• licencia por enfermedad acumulada para todos los empleados según las horas de trabajo programadas regularmente;
• diez (10) días festivos pagados al año: Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Liberación (Juneteenth), Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias y Navidad

Estos son algunos otros beneficios adicionales:

• cobertura de salud médica y dental y un mínimo de $50,000 de seguro básico de vida y seguro básico de muerte y desmembramiento (AD/D, por sus siglas en inglés) sin costo adicional para la cobertura de los empleados;
• cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) con un deducible de $6,000 anuales;
• beneficios adicionales voluntarios: cobertura oftalmológica, cobertura por enfermedades críticas y accidentes, seguro de vida complementario con emisión garantizada a tarifas de prima grupal y descuento en el seguro de mascotas;
• cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés);
• plan de jubilación 401k con aportación equivalente de la empresa y adquisición de derechos inmediata;
• ayuda para pagar las tarifas de acreditación/certificación relacionadas con el trabajo;
• programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés);
• afiliación familiar al servicio de ambulancias Mercy Flights a precio reducido; y
• empleador calificado para la condonación de préstamos a estudiantes de los servicios públicos y el reembolso de préstamos a estudiantes para el trastorno por consumo de sustancias (SUD, por sus siglas en inglés) de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés)

Addictions Recovery Center, Inc. se compromete a proporcionar un ambiente seguro y saludable para nuestro personal y clientes manteniendo un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben pasar un control de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previos a la contratación, incluyendo una prueba de detección de marihuana medicinal y recreativa. Todas las consultas son confidenciales. Abierto hasta cubrir las vacantes.

Envíe un currículum vítae completo y una carta de presentación en la que explique brevemente de qué modo califica para este puesto y los motivos por los que lo solicita. Para presentar su solicitud en línea, complete el formulario y adjunte un currículum vitae. También puede enviar su carta de presentación y su currículum vitae por correo electrónico a HumanResources@AddictionsRecovery.org.

No pierda esta oportunidad: ¡presente su solicitud hoy mismo!

Addictions Recovery Center, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género (incluidos embarazo, parto o problemas médicos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable.

Se anima a postulantes LGBTQIA2S+ a presentar su solicitud .